【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、绩效考核(performance appraisal)、总结经验(sum up experience)、安全生产责任制(safety production responsibility system)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动生产(labor production)、生产责任制度、劳动安全卫生(occupational safety and health)、安全卫生管理(health and safety management)、事故隐患管理
[多选题]对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
A. 是管理者与员工双方沟通的过程
B. 管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C. 是绩效考核之后不可或缺的一步
D. 每时每刻都在发生作用
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举一反三：
[单选题]是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生(occupational safety and health)管理制度。
A. 安全生产责任制度
B. 重大事故隐患管理制度
C. 安全卫生认证制度
D. 伤亡事故报告和处理制度
[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )。
A. 团队学习
B. 绩效
C. 成员满意度
D. 薪酬
[多选题]人力资源管理部门的工作包括（ ）。
A. 建立员工档案
B. 制定人力资源计划
C. 承担企业各级员工之间沟通的主角
D. 员工的招聘和配置
E. 进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
[多选题]（ ）属于内部招募方法。
A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法
[单选题]制定典型定额标准是（ ）的需要。
A. 经验估工法 <--
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法
[多选题]下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。
A. 全员培训在于提高企业全员素质
B. 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C. 应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D. 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E. 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
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