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员工培训后效果评价的指标通常包括

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  • 【名词&注释】

    自身免疫性溶血性贫血(autoimmune hemolytic anemia)、全过程(whole process)、献血者(blood donors)、红细胞(erythrocyte)、骨髓瘤(myeloma)、区别对待(differential treatment)、一视同仁、工作中、病患者(disease)

  • [单选题]员工培训后效果评价的指标通常包括

  • A. 德、能、体、效
    B. 德、勤、体、绩
    C. 体、能、绩、效
    D. 德、能、体、绩
    E. 德、能、勤、绩

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  • 举一反三:
  • [单选题]在献血接待工作中,对待新的和反复献血的献血者不正确的是
  • A. 需要以不同的方式对待
    B. 新的献血者进行体检和献血时常感到紧张,需要更多的鼓励和关心
    C. 反复献血的献血者也可能感到紧张,同样需要信心
    D. 反复献血的献血者曾经献过血,知道献血的全过程,应区别对待
    E. 对所有的献血者一视同仁

  • [多选题]ABO血型"改变"可见于
  • A. 肠道腺癌患者
    B. 白血病患者(disease)
    C. 骨髓瘤患者
    D. 肺炎患者
    E. 自身免疫性溶血性贫血患者

  • [单选题]重型地中海贫血患儿输血宜首选
  • A. 浓缩红细胞
    B. 少白细胞的红细胞
    C. 洗涤红细胞
    D. 冰冻红细胞
    E. 年轻红细胞

  • [单选题]患者身体一般情况好,估计术中有大量失血,可以考虑进行急性等容血液稀释时,血红蛋白应高于
  • A. 70g/L
    B. 90g/L
    C. 110g/L
    D. 140g/L
    E. 160g/L

  • [单选题]人体中最大的"贮血库"是
  • A. 肝
    B. 脾
    C. 肾
    D. 骨髓
    E. 肺

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