企业应付工资的计算方法包括()。

【名词&注释】

计算方法(calculation method)、使用寿命(service life)、企业职工(enterprise staff)、承兑汇票(accept a bill of exchange)、社会现象(social phenomenon)、固定资产折旧(depreciation of fixed assets)、发行股票、解除劳动合同(terminating labor contract)、签订合同(sign a contract)、劳动合同终止

[多选题]企业应付工资的计算方法包括()。

A. 按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
B. 按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
C. 按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
D. 按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]下列各项中，属于法律事实中事件的是（ ）。

A. 发行股票
B. 签订合同^{(sign a contract)}
C. 发生地震
D. 承兑汇票

[多选题]下列各项,影响固定资产折旧的因素有（ ）。

A. 预计净残值
B. 原价
C. 已计提的减值准备
D. 使用寿命

[多选题]对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/wwz80n.html