（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、工作效率(work efficiency)、战略规划(strategic planning)、住房公积金(housing fund)、目标管理法、员工工资(staff wages)、人力资源管理制度(human resource management system)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、企业组织变革(business organization change)、关键所在

[单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A. 平衡计分卡
B. 评价中心
C. 行为定位法
D. 360度考评

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举一反三：

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 5天

[单选题]（ ）是培训开发的关键所在。

A. 知识水平的提高
B. 员工观念的转变
C. 工作效率的提高
D. 技能的提高

[多选题]从内容上看，人力资源规划可分为( )．

A. 组织规划
B. 企业组织变革^{(business organization change)}规划
C. 人员规划
D. 人力资源费用规划
E. 战略规划

[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性^{(staff s working enthusiasm)}
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议

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