1. [单选题]以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。
A. 各种职能的性质及类别
员工与岗位之间是否匹配
哪些是决定企业经营的关键性职能
内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
2. [单选题]实际工资计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
3. [单选题]下列关于劳动力的说法不正确的是( )。
A. 存在于人体之中
B. 是劳动权利与劳动义务主体
C. 是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产
D. 其形成具有长期性
4. [单选题]（ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
A. 双向倾听式面谈
B. 绩效计划面谈
C. 单向劝导式面谈
D. 绩效指导面谈
5. [多选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。
A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性
6. [单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查法
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
7. [多选题]政府支出包括（ ）。
A. 赠与
B. 政府购买
C. 税收
D. 转移支付
E. 政府呆坏账
8. [多选题]对待利益，从业人员要树立的观念有( )。
A. 人为财死，鸟为食亡
B. 君子爱财，取之有道
C. 天下攘攘，皆为利往
D. 淡泊名利(not seeking fame and gain)，不为物役
9. [单选题]（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A. 按照员工的工作表现进行评估的方法
B. 按照员工的工作能力进行评估的方法
C. 按照员工的工作态度进行评估的方法
D. 按照员工的工作成果进行评估的方法
10. [多选题]工资指导线有( )三条线。
A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线
