【名词&注释】
劳动就业(employment)、科学方法(scientific method)、经济活动(economic activities)、工资收入(wage income)、《失业保险条例》、有劳动能力、劳动条件(working conditions)、专题讲座法(theme lecture case)、失业保险期限、劳动者的合法权益
[多选题]人力资源配置的主要原理有( )。
A. 互补增值原理
B. 激励强化原理
C. 动态适应原理
D. 能位对应原理
E. 弹性冗余原理
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举一反三：
[多选题]劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收入
C. 中位数
D. 月工资收入
E. 低位数
[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加以规定。
A. 劳动纪律
B. 劳动条件(working conditions)
C. 工作内容
D. 约定
[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ）
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月
[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
[单选题]已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ ）。
A. faq 法和jit 法
B. paq 法和fja 法
C. erp 法和lp 法
D. kpi 法和fja 法
[单选题]专题讲座法(theme lecture case)的优点不包括（ ）。
A. 形式比较灵活
B. 员工的培训成本比较低
C. 可随时满足员工某一方面的培训需求
D. 培训对象易于加深理解
[单选题]关于就业的说法不正确的是( )．
A. 就业主体必须有劳动能力
B. 就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. 就业主体的所得不能是经营收入
D. 就业者所参加的劳动属于社会劳动
[单选题]据企业所有人员的工作性质，可将企业流程划分为（ ）。
A. 营运流程和行政后勤流程
B. 营运流程和管理流程
C. 作业流程和支持流程
D. 销售服务流程和管理流程
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