绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、技术水平(technical level)、工作经验(work experience)、环境条件(environmental condition)、工作岗位分析(position analysis)、工作状况(working condition)、考勤制度(system of checking attendance)、人尽其才、超事业部制(extradivisional organization)、发表意见

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。

A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级

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举一反三：

[多选题]开放式提问的类型包括( )．

A. 无限开放式
B. 结构化开放式
C. 有限开放式
D. 非结构化开放式
E. 综合开放式

[单选题]以下不属于部门结构设计原则的是( )。

A. 以关系为中心
B. 以成果为中心
C. 以工作和任务为中心
D. 以层次为中心

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．

A. 考勤制度^{(system of checking attendance)}
B. 用人制度
C. 定员标准
D. 工作岗位
E. 劳动者基本状况

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