【名词&注释】
社会福利(social welfare)、生产过程(production process)、工作环境(working environment)、基本内容(basic content)、员工素质(staff quality)、劳动报酬(labor payment)、工作评价(job evaluation)、工作说明书(job instruction sheet)、劳动合同终止、产品数量(quantity of statistical production)
[单选题]下面哪一项不属于工作说明书(job instruction sheet)的基本内容?（ ）。
A. 工作职责
B. 工作环境
C. 工作权限
D. 工作中晋升
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举一反三：
[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。
A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度
[单选题]分享制工资的由来是（ ）。
A. 工会的努力和斗争
B. 反经济滞胀政策
C. 边际工资理论
D. 工资谈判论
[多选题]劳动法律包括( )．
A. 主体
B. 客体
C. 权利
D. 义务
E. 内容
[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）
A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利
[单选题]关于定员定额表述正确的是（ ）。
A. 定员就是企业用人质量的界限
B. 定额是组织生产．指导分配的基本依据
C. 定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. 按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件
[单选题]关于工作评价(job evaluation)的方法,下列说法正确的是（ ）．
A. 排列法是定量的方法
B. 分类法是定量的方法
C. 评分法是非定量的方法
D. 评分法量定量的方法
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