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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次(

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    职业学校(vocational school)、运输系统(transportation system)、法律规定、最低工资(minimum wage)、培训基地(training base)、财务状况(financial situation)、人工成本(labor cost)、物质基础(material base)、民主协商(democratic consultation)、工资总额(gross payroll)

  • [单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。

  • A. 越多
    B. 越少
    C. 可能多可能少
    D. 不变

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  • 举一反三:
  • [多选题]矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范,包括( )。
  • A. 矿井的通风系统和供风量、风质、风速
    B. 露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度;供电系统
    C. 提升、运输系统
    D. 防水、排水系统和防火灭火系统

  • [单选题]工会经费,企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等,应列入( )。
  • A. 劳动保护费
    B. 从业人员劳动报酬
    C. 福利费
    D. 其他人工成本(labor cost)

  • [单选题]根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为( ),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过( )。
  • A. 30日;15日
    B. 30日;30日
    C. 6013:15日
    D. 60日;30日

  • [多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括( )。
  • A. 新招聘员工的工资总额(gross payroll)
    B. 企业薪酬支付能力
    C. 企业预计的效益状况
    D. 股东要求的回报率
    E. 企业上一年度经济效益状况

  • [多选题]最低工资率的确定实行( )代表民主协商(democratic consultation)原则。
  • A. 政府
    B. 员工
    C. 工会
    D. 企业
    E. 劳动者

  • [单选题]( )是进行培训的物质基础(material base)
  • A. 培训预算
    B. 培训经费
    C. 培训设施
    D. 培训基地

  • [单选题]在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
  • A. 横向
    B. 同一指标
    C. 纵向
    D. 多个指标

  • [单选题]如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )。
  • A. 职业学校
    B. 失业人员
    C. 退休人员
    D. 学院和大学

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