各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、战略规划(strategic planning)、工作计划(working plan)、基本保障(basic guarantee)、绩效考核制度(performance evaluation system)、各职能部门(different functional department)、劳动者的合法权益、各地区(each region)

[多选题]各职能部门^{(different functional department)}在绩效管理方面的主要责任是（ ）。

A. 及时对员工进行绩效反馈
B. 调整部门与员工的工作计划
C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
D. 确保绩效考核制度符合法律要求
E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询

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举一反三：

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．

A. 战略计划与战术计划
B. 战略规划与组织规划
C. 人员计划与组织规划
D. 费用计划与人员计划

[多选题]劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。

A. 平衡各地区^{(each region)}劳动力市场的供求水平
B. 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C. 使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D. 规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E. 为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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