（ ）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

【名词&注释】

社会关系(social relations)、法律关系、相互关系(relationship)、血缘关系(blood relationship)、客观存在(objective existence)、生涯规划(career planning)、人力资源部(human resources department)、个人兴趣(personal interest)、工作经历(work experience)、地缘关系(regional relationship)

[单选题]（ ）不属于人力资源部^{(human resources department)}对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任

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举一反三：

[多选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

A. 定义绩效
B. 绩效分析
C. 绩效考评
D. 绩效改善
E. 绩效反馈

[多选题]背景调查的内容通常包括( )。

A. 应聘者的教育状况
B. 应聘者的工作能力
C. 应聘者的工作经历^{(work experience)}
D. 应聘者的个人兴趣^{(personal interest)}
E. 应聘者的职业生涯规划

[单选题]在诸种社会关系中．( )是最基本的关系。

A. 血缘关系
B. 地缘关系^{(regional relationship)}
C. 劳动关系
D. 法律关系

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