【名词&注释】
经济环境(economic environment)、科学管理(scientific management)、快速反应(quick response)、企业形象(enterprise image)、外部环境(external environment)、人力资源管理体系、出口导向型(export lead type)、国内市场、适销对路(readily marketable)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)
[多选题]在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：()
A. 参与公司战略发展
B. 了解员工需求，为员工提供支持
C. 推动变革与创新
D. 推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题
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举一反三：
[多选题]员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。
A. 招聘成本较低B．新鲜血液利于拓宽企业视野
B. 对员工能力可以准确的判断
C. 可提高被提升者的士气
D. 对内部人员比较了解，准确性高
[多选题]人力资源管理体系的重点是：()
A. 目标绩效管理
B. 薪资体系管理
C. 吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)
D. 员工关系管理
[单选题]关于标准成本与目标成本的区别，以下表述中不准确的是（ ）。
A. 标准成本是科学管理的作业标准化思想和成本管理结合的产物
B. 标准成本的制定从产品装配环节开始，分别规定数量标准和价格标准，汇总形成单位标准成本
C. 目标成本是成本管理和目标管理结合的产物
D. 目标成本的确定从企业的总目标开始，逐级分解成基层具体目标
[多选题]战略管理的基本原则之一，就是管理者根据环境变化调整战略。在世界经济环境恶化时，对于出口导向型(export lead type)的制造企业，恰当的做法有（ ）。
A. 积极争取出口退税政策
B. 削减费用，控制成本
C. 出售闲置资产，瘦身渡难关
D. 升级生产线，扩大产能
E. 积极开辟国内市场
[多选题]讲求经济效益的原则，要求用最少的劳动消耗和资金占用，生产出尽可能多的适销对路(readily marketable)产品。具体体现在实现生产管理的目标上，要求做到()
A. 负担轻
B. 质量好
C. 交货及时
D. 成本低
E. 数量多
[多选题]以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：()
A. 变化快速
B. 竞争激烈
C. 关系复杂
D. 稳定平缓
[单选题]企业只向市场推出单一产品，运用单一的市场营销组合并以统一的营销方式销售。这种目标市场选择模式是()模式。
A. 集中市场营销
B. 单一市场营销
C. 差异市场营销
D. 无差异市场营销
[单选题]以下选项中，对生产运营系统的评价与改进描述正确的是（ ）。
A. 为了使系统具有快速反应能力以适应市场的变化，必须经常性地对系统加以监控、评价、维护和改进
B. 涉及企业全部生产经营活动，按照管理的基本职能，其内容有生产决策和计划、生产组织和指挥以及生产控制和协调3项
C. 包括产品或服务的选择和设计、设施的定点选择、设施布置、服务交付系统设计和工作设计
D. 在生产运营系统的生命周期内，需要根据产品和服务的变化，对生产运营系统进行适当地调整和重新布置
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