【名词&注释】
课程目标(curriculum goal)、基本要求(basic requirements)、政治思想(political thought)、劳动合同(labor contract)、司法解释(judicial interpretation)、方式方法、集体合同(collective contract)、各个领域(every field)、有利于(beneficial to)、劳动条件(working conditions)
[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）
A. PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B. PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C. PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D. PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐
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举一反三：
[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员．
A. 卫生保健人员
B. 食堂工作人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员
[单选题]（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单选题]（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件(working conditions)的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同(collective contract)
[单选题]以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．
A. 保证培训方法的选择要有针对性
B. 保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C. 保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D. 保证培训适应各个领域(every field)要求
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