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基于以下题干:对于上市公司而言,有分红的企业才能发行新的股票

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    价格上涨(price rising)、社会福利(social welfare)、项目经理(project manager)、保证金(margin)、神职人员(clergymen)、开发公司(development company)、微操作(micromanipulation)、宗教团体(religious groups)、移动臂、与此同时(meanwhile)

  • [单选题]基于以下题干:对于上市公司而言,有分红的企业才能发行新的股票。可是,如果一个企业有分红,那它就不需要融资。如果它需要融资,就没有办法分红。如果以上陈述为真,以下哪项陈述不可能假?

  • A. 一个上市公司不需要融资,或者不是有分红的企业。
    B. 一个上市公司需要融资,或者是没有分红的企业。
    C. 一个上市公司不需要发行新股票,或者不是有分红的企业。
    D. 一个上市公司融资的惟一渠道是发行新股票。

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  • 举一反三:
  • [单选题]近年来我国商品房价格快速攀升。2004年第四季度政府各部门出台多项措施,以抑制房价的过快增长,但2005年第一季度全国房价仍逆势上扬。有人断言:地价上涨是房价猛涨的罪魁。以下哪项如果为真,最能对该断言提出质疑?
  • A. 2005年第一季度上海房价比去年同期增长19.1%,地价上升了6.53%。
    B. 2005年第一季度北京住宅价格比去年同期增长7.2%,住宅用地价格上涨了0.37%。
    C. 华远地产董事长认为,随着土地开发成本的提高,房价一定会增加。
    D. 永泰开发公司董事长说:“房价的暴涨是因为供应量没有跟上需求量。”

  • [单选题]指令寄存器的作用是(11)。
  • A. 存放操作数
    B. 存放指令地址
    C. 存放操作数地址
    D. 存放正在执行的指令

  • [单选题](48)
  • A. 4.11
    B. 5.56
    C. 12.5
    D. 13.22

  • [单选题]● 业主与中标单位签订开发合同后,应及时通知其他未中标的投标单位,并退还其()。()
  • A. 购买招标文件费用
    B. 编制投标文件费用
    C. 投标保证金
    D. 现场考察费

  • [单选题]项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现(34)。
  • A. 质量目标
    B. 工期目标
    C. 进度目标
    D. 项目目标

  • [单选题]近20年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时(meanwhile),允许妇女担任神职人员的宗教团体(religious groups)的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体(religious groups)的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体(religious groups)应当排斥女性神职人员。如果以下陈述为真,哪一项将最有力的强化上述论证?
  • A. 调查显示,77%的教徒说他们需要到教堂净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题。
    B. 宗教团体(religious groups)的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所有较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少。
    C. 女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友的帮助,也难以消除她们的忧郁情绪。
    D. 在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动。

  • [单选题]
  • B. CASE工具 C. 外部网接口 D. 打印的文档

  • A. 网络目录B. CASE工具
    B. 外部网接口
    C. 打印的文档

  • [单选题]● ()是指当系统万一遇到未预料的情况时,能够按照预定的方式作合适的处理。()
  • A. 可用性
    B. 正确性
    C. 稳定性
    D. 健壮性

  • [单选题]● 团队合作是项目成功的重要保证,下列除(45)外都能表明项目团队合作不好。(45)
  • A. 挫折感
    B. 频繁召开会议
    C. 对项目经理缺乏信任和信心
    D. 没有效果的会议

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