【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、开展工作(developing job)、员工福利(staff welfare)、积极主动(active and initiative)、工资总额(gross payroll)、计件工资(piece wage)、息息相关(closely linked)、计时工资(time wage)、加班加点(work overtime)、适用于(suitable for)
[单选题]以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）
A. 股票增值计划
B. 员工持股计划
C. 利润分享计划
D. 个人发展计划
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举一反三：
[单选题]在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是( )。
A. 稿费、讲课费
B. 计件工资
C. 奖金
D. 加班工资
[单选题]在培训方法中，（ ）主要适用于(suitable for)以掌握技能为目的的培训。
A. 实践法
B. 讲授法
C. 专题法
D. 研讨法
[单选题]下列说法错误的是（ ）。
A. 岗位等级是薪酬等级的依据
B. 薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C. 分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D. 同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
[单选题]是行为观察量表法的特点之一．
A. 不能量化
B. 难以比较员工业绩
C. 不能区分员工行为重要程度
D. 编制费时费力
[单选题]以下不属于组织结构分析的内容的是( )。
A. 各种职能的性质及类别
B. 员工与岗位之间是否匹配
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款
[多选题]关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( )。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评具有时限性
E. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关(closely linked)
[单选题]现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
A. 事
B. 企业
C. 人
D. 社会
[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）
A. 高层管理者的经营理念
B. 工资的控制
C. 竞争性
D. 人员保护的必要
E. 工会的压力
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