1. [单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
2. [多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ ）。
A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿
3. [单选题]调查组织中的非正式组织关系(organizational relationship)可以利用( )收集信息。
A. 组织体系图
B. 个别访问
C. 工作岗位(working post)说明书
D. 管理业务流程图
4. [多选题]职业理想的层次越高，从业人员( )．
A. 工作干劲越大
B. 潜能发挥得越充分
C. 越容易产生这山望着那山高的心态
D. 越是难以管理
5. [单选题]员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的（ ）。
A. 2%
B. 3%
C. 5%
D. 10%
6. [单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A. 成果
B. 工作
C. 关系
D. 人员
7. [单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
8. [多选题]研讨法可以采用的形式有（ ）。
A. 集体讨论
B. 分组讨论
C. 对立式讨论
D. U形讨论
E. 圆桌讨论
9. [单选题]“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于( )。
A. 压力性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题
10. [单选题]（ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
A. 人员需求计划
B. 人员供给计划
C. 工作岗位(working post)分析
D. 工作岗位(working post)调查
