职业资格2022人力资源从业资格易错易混每日一练(10月28日)

1. [单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。

A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日

2. [多选题]常见的定价方法包括( )．

A. 成本导向定价法
B. 战略导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 利润导向定价法
E. 竞争导向定价法

3. [多选题]从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔^{(personnel selection)}可分为( )。

A. 第一阶段的初步挑选
B. 第二阶段的深度筛选
C. 精选
D. 第一阶段的材料挑选
E. 第三阶段^{(the third stage)}的最终甄别

4. [多选题]下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。

A. 集体合同为法定要式合同^{(formal contract)}
B. 集体合同应以书面形式^{(written form)}订立
C. 集体合同可以分为主件和附件
D. 口头形式的集体合同也具有法律效力
E. 我国法定集体合同的附件主要是T资协议

5. [多选题]决策科学化的要求包括( )。

A. 合理的决策标准
B. 有效的信息系统
C. 系统的决策观念
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化

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