【名词&注释】
安全措施(safety measures)、电气设备(electrical equipment)、施工现场(construction site)、娱乐节目(entertainment program)、专业人员(professional)、严格执行(strict implementation)、产品包装(product packaging)、安全生产条件(safety production condition)、产品销售(product sales)、申请材料(application material)
[单选题]在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。
A. 结果导向型考评方法
B. 行为导向型主观考评方法
C. 品质导向型考评方法
D. 行为导向型客观考评方法
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举一反三：
[多选题]下列（ ）属于矿山安全规程。
A. 施工现场的安全要求
B. 脚手架的安全要求
C. 电气设备的安全措施
D. 作业场所的安全要求
E. 矿山开采的安全要求
[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛
[多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
[单选题]关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。
A. 结构化面试之前需要先对考官进行培训
B. 如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C. 递交申请材料(application material)的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D. 职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
[单选题]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[单选题]工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A. 收集、整理、综合
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。
A. 某中型城市的供电局
B. 一家全国知名的纺织机械生产商
C. 一家拥有23名员工的塑料加工厂
D. 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
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