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2020职业资格人力资源管理师从业资格模拟在线题库126

来源: 不凡考网    发布:2020-05-06     [手机版]    
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1. [多选题]特殊就业群体包括( )。

A. 妇女
B. 残疾人
C. 下岗人员
D. 少数民族人员
E. 退出现役的军人


2. [多选题]企业文化的功能包括( ).

A. 自律功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 激励功能


3. [多选题]企业战略的实质是实现( )之问的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展


4. [多选题]以下关于无领导小组讨论(leaderless group discussion)说法正确的是( )。

A. 测评指标应具有针对性
B. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C. 应从岗位分析中提取特定的评价指标
D. 考官和被评价者应该保持一定的距离
E. 被测评者以抽签的方式决定座位顺序


5. [多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。

A. 发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B. 经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C. 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会(conciliation commission)申请调解
D. 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E. 劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉


6. [多选题]以下属于一般知识和能力的是( )。

A. 智商
B. 记忆能力
C. 理解速度
D. 数字能力
E. 财务会计知识


7. [多选题]企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位(decision unit),它通常包括的人员有( )。

A. 使用者
B. 影响者
C. 采购者
D. 决定者
E. 信息控制者


8. [多选题]属于以绩效为导向的工资结构。

A. 计件工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资


9. [单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ).

A. 后者重点是发现受训人员的优缺点
B. 前者需要设计具有探索价值的题目
C. 者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
D. 前者着眼于达到某种事先确定的目标


10. [多选题]限制延长工作时间的措施包括( ).

A. 条件限制
B. 缩短工作时间
C. 时间限制
D. 延长工作时间支付劳动报酬标准
E. 人员限制


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