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我国目前实行劳动者每日工作( )小时,每周工作( )小时的标准

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    劳动者(laborer)、经济学家(economist)、马歇尔(marshall)、酒店服务员

  • [单选题]我国目前实行劳动者每日工作( )小时,每周工作( )小时的标准工时制度。

  • A. 7;35
    B. 8;40
    C. 7;42
    D. 8;35

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  • 举一反三:
  • [单选题]英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论,这是一种( )的市场决定理论。
  • A. 劳动关系
    B. 工资
    C. 收入分配
    D. 劳动力

  • [单选题]酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人,这种定额为( )。
  • A. 时间定额
    B. 产量定额 <--
    C. 服务定额
    D. 看管定额

  • [单选题]工作分析的基本步骤是( )。
  • A. ①确定工作分析的目的
    B. ②收集与工作相关的背景信息
    C. ③选择被分析的工作
    D. ④与有关人员共同审核和确认工作信息
    E. ⑤实施收集和分析工作信息
    F. ⑥编写工作说明书和工作规范
    G. ①②③④⑤⑥
    H. ①③②④⑤⑥
    I. ①②③⑤④⑥
    J. ①③②⑤④⑥

  • [多选题]人岗匹配包括( )相匹配。
  • A. 工作报酬与员工贡献
    B. 不同岗位之间
    C. 工作要求与员工素质
    D. 不同员工之间
    E. 工作权限与员工愿望

  • [单选题]截止2010年8月,赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
  • A. 500
    B. 1000
    C. 1200
    D. 1800

  • [单选题]为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。
  • A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
    B. “当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”
    C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
    D. “在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”

  • [多选题]企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
  • A. 外部环境
    B. 内部环境
    C. 企业实力
    D. 战略目标
    E. 长远发展

  • [多选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。
  • A. 有特殊需要
    B. 关键性
    C. 国内暂缺适当人选
    D. 技术性
    E. 不违反国家有关规定

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