【名词&注释】
理解能力(comprehension)、工作时间(working time)、劳动报酬(labor payment)、资源稀缺性(resource rareness)、意大利经济、资源的稀缺性(resource scarcity)、可靠性和有效性(reliability and validity)、加班加点(work overtime)、消除矛盾、鼓舞士气
[多选题]下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。
A. 责任感
B. 判断力
C. 企划力
D. 积极性
E. 创新能力
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举一反三：
[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性(reliability and validity)的因素主要有（ ）。
A. 后继效应
B. 评价指标对考评的影响
C. 自我中心效应
D. 评价标准对考评的影响
E. 员工绩效的分布误差
[单选题]当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。
B. 0．5
C. 1
D. 0或1
[单选题]用人单位安排劳动者加班加点(work overtime)工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )．
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[多选题]影响消费者购买行为的主要因素有( )。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
E. 经济状况因素
[多选题]资源稀缺性的属性包括（ ）。
A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源的支付手段的稀缺性
[多选题]用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。
A. 提供工作单位
B. 支付加班费、绩效奖金
C. 告知工作需求和劳动报酬
D. 提供与工作岗位相关的福利待遇
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[单选题]古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。
A. 统领
B. 支撑
C. 促进
D. 引导
[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。
A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于大企业管理岗位
[多选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）
A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结,消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工,鼓舞士气
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