【名词&注释】
具体内容(concrete contents)、各个环节(each link)、迫不得已、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、专项集体合同(dedicated collective contract)、相互配合(interwork)、国家尊重和保障人权、后勤保障部门、提高劳动报酬(increase remuneration for work)
[多选题]人力资本投资的特性有（ ）。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]劳动法的首要原则是( )．
A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权
[单选题]的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少．
A. 特殊调整
B. 生活指数调整
C. 奖励性调整
D. 工龄工资调整
[多选题]在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )。
A. 对调查的工作事项要多提几个为什么
B. 对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C. 营造良好的环境
D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E. 选择多处场地对同类岗位进行观察
[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法
[单选题]企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合(interwork)的结果，其运行的环节不包括( )。
A. 合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B. 后勤保障部门对员工培训的支持
C. 生动的教学设计
D. 培训人员及其相关资源的配置
[多选题]集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。
A. 讨论
B. 签字
C. 谈判
D. 审议
E. 协商准备
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/w9v6o5.html
