【名词&注释】
劳动法(labor law)、统一性(unity)、准确性(accuracy)、连贯性(coherence)、唯一性(uniqueness)、完整性(integrity)、商业性(commercial)、个人利益(individual interests)、相结合(combination)、工作岗位评价(job evaluation)
[多选题]工作岗位调查的目的是（ ）。
A. 为进行岗位分析提供资料
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定各种人事文件提供资料
D. 为工作岗位评价(job evaluation)与工作岗位分类提供必要依据
E. 收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
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举一反三：
[单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
[单选题]劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（ ）,身权益,定权益和约定权益。
A. 财产权益
B. 获得报酬权益
C. 福利权益
D. 政治权益
[单选题]信息的准确性的另一个含义是（）。
A. 同一信息具有统一性或唯一性
B. 同一信息具有完整性或唯一性
C. 同一信息具有唯一性或连贯性
D. 同一信息具有完整性或连贯性
[单选题]考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。
A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 结果性效标
D. 品质性效标
[多选题]关于团队，表述正确的是（ ）。
A. 成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B. 团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C. 优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D. 团队成员可将个人利益(individual interests)与团队利益相结合(combination)，以最大限度达到团队目标
E. 工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
[单选题]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。
A. 公司薪酬调查
B. 商业性(commercial)薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
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