【名词&注释】
工作方法(working method)、重要作用(an important role)、收支平衡(payment balance)、用人单位(employing unit)、工资收入(wage income)、补充协议(supplemental agreement)、收入分配不公(unfair income distribution)、劳动合同期限(labor contract duration)、管理部门、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)
[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
A. 愈大
B. 愈小
C. 不变
D. 不确定
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举一反三：
[单选题]工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[多选题]收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。
A. 有利于宏观经济的稳定
B. 有利于资源的合理配置
C. 有利于缩小不合理的收入差距
D. 有利于国际收支平衡
E. 有利于物价的稳定
[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员
[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理．其正确排序为( )．
A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②
[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限(labor contract duration)为（ ）个月。
A. 42
B. 48
C. 50
D. 54
[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议
[单选题]被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖
A. 劳务派遣单位
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
[多选题]假文凭的识别方法有( )。
A. 电话查询
B. 提问法
C. 邮寄法
D. 核实法
E. 网上查询
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