【名词&注释】
工资水平(wage level)、调查结果(investigation results)、画龙点睛、统计工作(statistical work)、工资制度(wage system)、管理人才、工作岗位(working post)、讲授法(lecture method)、辅导材料(a guidance material)、引人注意
[多选题]在工作岗位(working post)调查中，运用现场观测法应注意（ ）。
A. 对调查的工作事项要多提几个为什么
B. 对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C. 营造良好的环境
D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E. 选择多处场地对同类岗位进行观察
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举一反三：
[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。
A. 普查和统计报表
B. 统计调查和搜集资料
C. 抽样调查和统计报表
D. 搜集资料和普查
[单选题]在劳动关系领域，工会不享有( )．
A. 参与权
B. 决定权
C. 知情权
D. 咨询权
[单选题]两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。
A. A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B. B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C. A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平
D. 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
[多选题]讲授法(lecture method)是课堂培训的主要方法之一，其包括( )等方式。
A. 案例分析式讲授
B. 辩论式讲授
C. 灌输式讲授
D. 启发式讲授
E. 画龙点睛式讲授
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