劳动法律关系的内容是（ ）。

【名词&注释】

自然人(natural person)、劳动就业(employment)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、集体合同(collective contract)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、强制力(coercive force)、相对人(private party)、意见书(opinion book)

[单选题]劳动法律关系的内容是（ ）。

A. 企业、个体经济组织
B. 双务关系
C. 国家的强制力^{(coercive force)}
D. 权利和义务

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举一反三：

[多选题]企业人力资源规划的作用包括( )。

A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理的开展
D. 协调人力资源管理的各项计划
E. 本现政府有关的劳动就业制度

[多选题]法律通常将自然人分为（ ）。

A. 完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力人
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力人
E. 丧失行为能力人

[单选题]劳动行政关系中的相对人^{(private party)}主要是指（ ）。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位

[单选题]关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。

A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B. 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C. 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D. 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表

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