职业技能鉴定2022高级法院司法辅助人员历年考试试题集锦(7P)

1. [单选题]下列哪项不属于外伤性血管源性脑水肿的发生原因()。

A. 脑外伤后^{(post-traumatic)}血管屏障破坏
B. 脑血管通透性^{(cerebrovascular permeability)}增加
C. 血浆蛋白质从损伤处的血管壁漏出
D. 电解质从损伤处的血管壁漏出
E. 脑外伤后^{(post-traumatic)}脑缺氧血管通透性增加

2. [单选题]甲公司于 6月5日以传真方式向乙公司求购一台挖机, 要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲电话催问,乙公司表示同意按甲报价出售,要其于6月15日来人签订合同确认书。6月15日,甲前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司遂拒绝签约。对于此事例,下列说法正确的是

A. 买卖合同于6月5日成立
B. 买卖合同于6月10日成立
C. 买卖合同于6月15日成立
D. 合同未成立

3. [多选题]陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理^{(wave aside)}。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是

A. 陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B. 陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C. 锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据^{(absence of law testimonies)},处分决定也不具有法律效力
D. 陆某住院期间不享受工伤保险

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