【名词&注释】
企业规模(enterprise scale)、生产经营(production and management)、教学工作(teaching work)、人事管理(personnel management)、企业经济效益(enterprise economic benefit)、员工福利(staff welfare)、失业保险费(unemployment insurance expense)、至关重要(very important)、满负荷(full load)、企业人工成本
[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷(full load),又要符合人的生理心理要求。
A. 能位对应的原理
B. 弹性冗余的原理
C. 动态适应的原理
D. 互补增值的原理
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举一反三：
[单选题]在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为( )。
A. 要素计点法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 岗位比较法
[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。
A. 企业规模
B. 企业经济效益
C. 就业状况
D. 企业经济类型
E. 不同层次的劳动者
[单选题]下列不属于心理测试法的是（ ）
A. 能力测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 公文筐测试
[单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )．
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单选题]以下不属于员工动态特征的是( )．
A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
[多选题]一般来说，企业人工成本包含的基本项目有( )。
A. 工资项目
B. 涉及到员工利益的社会保险费
C. 员工住房基金
D. 员工福利项目
E. 失业保险费(unemployment insurance expense)
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