1. [单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
A. 物质性
B. 生产性
C. 消费性
D. 能动性
2. [单选题]对人力资本的理解不正确的是( )。
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系
3. [单选题]下列描述不正确的是( )。
A. 招聘申请表设计得好，可降低成本
B. 设计申请表，要考虑政策要求
C. 同一单位招聘申请表项目是相同的
D. 同一单位招聘申请表项目不一定相同
4. [单选题]狭义的（ ），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。
A. 工资政策
B. 收入政策
C. 工资保护政策
D. 工资导向政策
5. [单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
6. [多选题]劳动争议处理的原则是( )。
A. 着重调解及时处理(timely treatment)
B. 在查清事实的基础上依法处理
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 强制性
E. 维护当事人的利益
7. [单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整
8. [多选题]某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会( )．
A. 入乡随俗，与其他居民一样不来往
B. 试探着与周围的邻居说说话
C. 建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉
D. 设想这个地方曾经出过事情，提醒自己要警惕
9. [单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
A. 你是怎样看待部门之问出现的不合作现象(non-cooperative phenomenon)的?
B. 当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?
C. 请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D. 在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?
10. [单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
