【名词&注释】
法律关系、劳动合同(labor contract)、画龙点睛、工作能力(work ability)、工作经验(work experience)、员工素质(staff quality)、物质利益(material benefits)、主体权利义务、辅导材料(a guidance material)、劳动安全卫生(occupational safety and health)
[多选题]讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。
A. 案例分析式讲授
B. 辩论式讲授
C. 灌输式讲授
D. 启发式讲授
E. 画龙点睛式讲授
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举一反三：
[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。
A. 劳动合同
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 工作时问
[多选题]人岗匹配包括（ ）。
A. 岗位与岗位之间相匹配
B. 员工与员工之间相匹配
C. 工作报酬与员工贡献相匹配
D. 工作要求与员工素质相匹配
E. 工作报酬与员工学历相匹配
[单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
A. 应聘职位要求进行假设式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
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