【名词&注释】
以人为本(human-oriented)、自我实现(self-realization)、人员素质(personnel quality)、预防为主(prevention first)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、日常工作(routine)、技术协作(technical cooperation)、人力资源管理学(science of human resource management)、劳动安全卫生(occupational safety and health)
[多选题]有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有（ ）．
A. 不适应于强调技术协作(technical cooperation)的组织
B. 不利于培养员工间的信任和合作
C. 不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题
D. 不利于形成有效的激励系统
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举一反三：
[单选题]一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作(routine)，可管辖( )人。
A. 20～30
B. 15～30
C. 10～12
D. 3～5
[单选题]个体的沟通风格不包括( )。
A. 自我实践型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
[单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
[单选题]企业定员标准正确的说法是（ ）。
A. 设备定员
B. 岗位定员
C. 综合定员
D. 比例定员
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
[单选题]企业所有员工在劳动安全卫生(occupational safety and health)保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 以人为本
D. 奖惩分明
[单选题]反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
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