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2020职业资格人力资源管理师从业资格冲刺密卷多选题解析(04.02)

来源: 不凡考网    发布:2020-04-02     [手机版]    
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1. [单选题]一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )

A. 0.1~0.3
B. 0.2~0.3
C. 0.2~0.4
D. 0.2~0.5


2. [多选题]员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。

A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法


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