不凡考网

医院人力成本最直接的表现形式为 ( )

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1829
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    知识结构(knowledge structure)、医务人员(medical staff)、领导班子(leading group)、科学决策(scientific decision)、劳动人口(working population)、物化劳动(materialized labor)、劳动能力(working capacity)、剩余劳动(surplus labor)、劳动条件(working conditions)、劳动时间(labor time)

  • [单选题]医院人力成本最直接的表现形式为 ( )

  • A. 工资和奖金
    B. 个人劳动和社会劳动
    C. 个人劳动时间(labor time)和社会劳动时间(labor time)
    D. 自己劳动和剩余劳动(surplus labor)
    E. 活劳动和物化劳动

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]在医学科学研究管理过程中,应遵循以下基本原则 ( )
  • A. 系统性原则
    B. 安全性原则
    C. 求实性原则
    D. 学术性原则

  • [单选题]护理管理者知识结构的核心是 ( )
  • A. 法律知识
    B. 专业知识
    C. 管理知识
    D. 基础知识
    E. 心理学知识

  • [单选题]成本核算应遵循以下哪项原则 ( )
  • A. 真实性和及时性
    B. 可比性
    C. 一致性
    D. 分别核算
    E. 以上都是

  • [单选题]超品种配药指在一个科室门诊就医的处方上,西药处方大于( )
  • A. 5个
    B. 4个
    C. 6个
    D. 3个
    E. 7个

  • [单选题]超量配药指一次门诊中,西药、中成药处方用药量大于 ( )
  • A. 5天
    B. 8天
    C. 7天
    D. 6天
    E. 4天

  • [单选题]医院领导班子的首要职能是 ( )
  • A. 制订规划
    B. 科学决策
    C. 制订规章
    D. 指挥协调

  • [单选题]劳动资源的含义是指 ( )
  • A. 劳动人口
    B. 劳动能力(working capacity)
    C. 劳动条件(working conditions)
    D. 劳动人口与劳动条件(working conditions)
    E. 劳动人口的劳动力

  • [单选题]因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后多少小时据实补记,并加以注明 ( )
  • A. 4小时
    B. 5小时
    C. 6小时
    D. 7小时
    E. 4.5小时

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/w05j0g.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2