【名词&注释】
“以人为本”、经济活动(economic activities)、工作积极性(working enthusiasm)、个人利益(individual interests)、就业机会(employment opportunity)、全面提高(overall improvement)、法律面前人人平等、公民的基本权利(basic civil rights)、丧失劳动能力、全面发展。
[单选题]组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘活动也不例外。
A. 宏观主体
B. 微观主体
C. 宏观因素
D. 核心
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]构建利益协调型劳动关系的原则有( )．
A. 法律面前人人平等
B. 契约自由
C. 劳动关系主体明确
D. 利益复杂
E. 财产权不可侵犯
[单选题]企业组织绩效开发的目的是（ ）。
A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质
[单选题]360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
[多选题]对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。
A. 仅考虑组织利益的观点
B. 仅考虑个人利益的观点
C. 兼顾组织和个人利益的观点
D. “以人为本”的管理思想
[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/vyq7vv.html
