【名词&注释】
价格竞争、小组活动(group work)、自我实现(self-realization)、量体裁衣、人工成本(labor cost)、指导作用(guiding role)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、平均工资(average wage)、重要依据(important basis)、亚洲国家(asian countries)
[多选题]反映企业劳动生产率的指标有（ ）
A. 劳动装配率
B. 固定资产回收率
C. 附加价值率
D. 工资产值率
E. 企业平均工资(average wage)
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举一反三：
[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理(enterprise human resource management)的重要依据(important basis)
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[单选题]以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。
A. 有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B. 从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C. 晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示
D. 从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
[多选题]QC小组活动课题的选择，一般应选择周期短且见效快的课题，一个课题最长应在()内完成(包括巩固期)。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单选题]自( )后半期起，亚洲国家(asian countries)开始关注管理咨询领域，并陆续建立了相应组织，开展咨询服务。
A. 20世纪60年代
B. 20世纪80年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪90年代
[多选题]以下对企业的市场营销竞争策略的分析，不正确的是()。
A. 价格竞争会导致利润大幅度损失
B. 无差别化竞争会导致成本提高
C. 专营化竞争要提高专营领域的可靠性
D. 选择市场营销竞争策略要量体裁衣
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