不凡考网

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有(

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 419
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    及时性(betimes)、工资水平(wage level)、统一性(unity)、计量单位(measurement unit)、政治制度(political system)、劳动法律(labor law)、经济制度(economic system)、有竞争性(demonstrated competitive)、数据资料(data information)、符合要求(meet the requirement)

  • [单选题]对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。

  • A. 类似性
    B. 一致性
    C. 多样性
    D. 特殊性

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]工资水平对外具有竞争性(demonstrated competitive)的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
  • A. 10%
    B. 15%
    C. 20%
    D. 25%

  • [单选题]从报架上拿报纸看完后.你最习惯的举动是( )。
  • A. 看完就走
    B. 把报纸放回原处
    C. 把报纸整理好后放到原处
    D. 叫办事员来整顿

  • [单选题]( )主要是审查数据资料(data information)的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求(meet the requirement)
  • A. 及时性审核
    B. 完整性审核
    C. 正确性审核
    D. 统一性审核

  • [单选题]( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
  • A. 工资差距
    B. 工资档次
    C. 等级重叠
    D. 浮动幅度

  • [单选题]劳动法基本原则的特点不包括( )。
  • A. 指导性
    B. 权威性
    C. 稳定性
    D. 唯一性

  • [单选题]以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
  • A. 绩效
    B. 行为
    C. 工作
    D. 技能

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/vrj6k7.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2