【名词&注释】
健康检查(health examination)、代扣代缴(deduct and pay for others)、劳动保护(labor protection)、防护用品、任务分析(task analysis)、人力资源管理制度(human resource management system)、个人所得税法(individual income tax law)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、传统人力资源管理、特许权使用费所得
[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。
A. 显性， 隐性
B. 男性，女性
C. 城市，农村
D. 现实，潜在
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举一反三：
[单选题]战略性人力资源管理(strategic human resource management)与传统人力资源管理的区别是（ ）。
A. 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B. 战略性人力资源管理(strategic human resource management)制度的正规性较强，是以控制为主
C. 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D. 战略性人力资源管理(strategic human resource management)重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
[多选题]以下属于劳动保护费用的有( )．
A. 工伤认定费用
B. 工伤医疔费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤人工费用
[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。
A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃
[单选题]下列各项属于个人所得，但可以免纳个人所得税的是( )。
A. 福利费
B. 个人工资
C. 偶然所得
D. 转让所得
[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A. 职务分类
B. 工作分类
C. 岗位分类
D. 品位分类
[单选题]是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．
A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作态度
D. 工作满意度
[单选题]培训需求管理是对（ ）的管理。
A. 需求意向
B. 需求确认
C. 需求分析
D. 培训需求分析全过程
[单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（ ）。
A. 评估报告书
B. 任务分析书
C. 征询建议书
D. 培训说明书
[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是( )。
A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果
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