【名词&注释】
法律依据、法定代表人、不断发展(continuous development)、福利待遇(welfare treatment)、劳动法律制度(labour law system)、生产责任制(system of production responsibility)、原始记录(original record)、各职能部门(different functional department)、有关规定(related regulations)、多种经营战略(diversification growth strategy)
[单选题]在行业增长阶段后期。为减少竞争压力。企业会采取（ ）。
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略(diversification growth strategy)
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举一反三：
[单选题]在安全生产责任制中，( )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人
[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
[单选题]企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）
A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道
B. 纵向沟通渠道和横向沟通渠道
C. 下向沟通渠道和上向沟通渠道
D. 管理沟通渠道和非管理沟通渠道
[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）
A. 普查和统计报表
B. 统计调查和搜集资料
C. 抽样调查和统计报表
D. 搜集资料和普查
[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
A. 态度调查
B. 原始记录(original record)
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定(related regulations)，享有（ ）等待遇。
A. 按月领取工伤津贴
B. 按月领取伤残抚恤金
C. 领取一次性伤残补助金
D. 与在岗职工同等的福利待遇
E. 领取一次性就业补助金
[单选题]以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。
A. 社会因素
B. 环境因素
C. 组织因素
D. 人际因素
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