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企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )

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  • 【名词&注释】

    工作任务(work task)、系统科学(system science)、国家统计局、职业技工学校、大中专院校(college and secondary school)、职工代表(worker representative)、加班加点(work overtime)、骨干分子(key members)、工作岗位评价(job evaluation)、特殊情况下(special condition)

  • [多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )

  • A. 刊登广告
    B. 就业服务机构
    C. 猎头公司
    D. 大中专院校和各类职业技工学校
    E. 推荐和自荐

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]不属于工资总额的范畴.
  • A. 计时工资
    B. 计件工资
    C. 退休工资
    D. 奖金津贴

  • [单选题]不属于企业中层管理人员的培训目标。
  • A. 提高其经验、知识和技能
    B. B培养业务骨干分子(key members)成为接班人
    C. 使其适应不断变化的环境
    D. 对目前的业务工作能更加熟练

  • [单选题]工作岗位评价(job evaluation)的目的是( )。
  • A. 确定薪酬标准
    B. 确定每个岗位的相对价值
    C. 确定每个岗位的定员
    D. 确定每个岗位的工作任务、职责

  • [单选题]劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有( )特点。
  • A. 平等性
    B. 群众性
    C. 自治性
    D. 非强制性

  • [单选题]工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )。
  • A. 愈大
    B. 愈小
    C. 不变
    D. 不确定

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