【名词&注释】
工作方法(working method)、人际交往(interpersonal communication)、组织变革(organizational change)、工作能力(work ability)、生产条件(production conditions)、工作地点、重要依据(important basis)、公司员工(company ' s employee)、市场经济条件下(condition of market economy)、按劳付酬(pay by result)
[单选题]外部公平主要是指（ ）
A. 员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B. 员工薪酬再分配程序上公正合理
C. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D. 员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
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举一反三：
[单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。
A. 课堂培训
B. 现场培训
C. 业务自学
D. 多媒体教育
[单选题]停工留薪期一般不超过( )月．
A. 6个
B. 12个
C. 18个
D. 24个
[单选题]在市场经济条件下(condition of market economy)，通过( )来实现人力资源的配置。
A. 招聘单位的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 求职人员
[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过( )，应采取降温措施．
A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃
[单选题]下列对情境模拟方法的理解错误的是（ ）。
A. 它将应聘者置于某种模拟环境中
B. 评价者事先必须接受专门的培训
C. 它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D. 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
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