【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、工作效率(work efficiency)、政府部门(government department)、角色扮演(role playing)、人工成本(labor cost)、劳动效率(labour efficiency)、管理费用、人力资源管理活动(human resource management practice)、适用于(suitable for)、“游戏规则”
[单选题]（ ）适用的对象是中层以上管理人员。
A. 榜样法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 安全研讨法
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举一反三：
[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。
A. 显性， 隐性
B. 男性，女性
C. 城市，农村
D. 现实，潜在
[多选题]平衡记分卡（ ）。
A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于(suitable for)政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于(suitable for)的行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”
[单选题]企业防范培训风险，可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。
A. 利益获得原则
B. 利益补偿原则
C. 利益分摊原则
D. 利益均等原则
[单选题]根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A. 按设备定员
B. 按比例定员
C. 按劳动效率定员
D. 按岗位定员
[多选题]企业人力资源费用包括（ ）。
A. 工资
B. 福利
C. 保险
D. 培训费用
E. 招聘费用
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