离开特种作业岗位达( )以上又重新返回特种岗位从事特种作业的人

【名词&注释】

热稳定性(thermal stability)、国家标准、用人单位(employing unit)、实际操作考核、职业安全卫生(occupational safety and health)、中华人民共和国劳动法、安全检查表法(safety check list method)、明确规定(clearly stipulated)、可操作性研究(operability study)、规划设计阶段

[单选题]离开特种作业岗位达( )以上又重新返回特种岗位从事特种作业的人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。

A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 两年

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举一反三：

[单选题]下列不属于事故致因因素安全评价方法有( )。

A. 危险和可操作性研究^{(operability study)}
B. 事故树分析
C. 安全检查表法^{(safety check list method)}
D. 模糊矩阵法

[单选题]以下关于道化学火灾、爆炸危险指数法中物质系数的描述，不正确的是( )。

A. 物质系数(MF)是表述物质在燃烧或其他化学反应引起的火灾、爆炸时释放能量大小的内在特性
B. 一般而言，对于可燃液体，闪点越低，MF越大
C. 一般而言，物质热稳定性越好，MF越小
D. MF是物质自身固有的内在特性，与工艺单元操作温度无关

[多选题]本质安全包括( )方面的内容。

A. 职业安全卫生
B. 失误一安全功能
C. 故障一安全功能
D. 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的
E. 上述两种安全功能应该是事后补偿的

[单选题]《中华人民共和国劳动法》明确规定^{(clearly stipulated)}：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A. 16周岁
B. 14周岁
C. 13周岁
D. 18周岁

[单选题]国家标准《工作场所的险情信号险情听觉信号》规定的险情听觉信号不包括 ( )。

A. 紧急撤离听觉信号
B. 警告听觉信号
C. 预启动警告信号
D. 预启动警告听觉信号

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