薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。

【名词&注释】

基本权利(basic rights)、职业道德(professional ethics)、统计表(statistical table)、本职工作(appointed task)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、劳动管理(labor management)、优秀员工(excellent employees)、岗位说明书(position description)、可信度。、有没有

[单选题]薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]下面的表单中，不属于劳动管理表单的是（ ）。

A. 统计表
B. 工资单
C. 员工卡片
D. 岗位说明书^{(position description)}

[单选题]世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

A. 诚实守信
B. 办事公道
C. 爱岗敬业
D. 奉献社会

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