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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查

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    人际关系(interpersonal relationship)、角色扮演法(role play)、小组讨论(group discussion)、时代精神(time spirit)、价值体系(value system)、优秀企业(excellent enterprise)、公正性原则(fair principle)、马克思主义指导思想(marxist guiding thought)、中国特色社会主义共同理想、长期实践(long-term practice)

  • [单选题]薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。

  • A. ④③⑥①②
    B. ⑥④③①②⑤
    C. ④⑥③①②⑤
    D. ⑥③④①②⑤

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]( )适用的对象是中层以上管理人员。
  • A. 榜样法
    B. 角色扮演法
    C. 视听法
    D. 安全研讨法

  • [多选题]社会主义核心价值体系包括( ).
  • A. 马克思主义指导思想(marxist guiding thought)
    B. 中国特色社会主义共同理想
    C. 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
    D. 以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观

  • [单选题]薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。
  • A. 标准值
    B. 固定值
    C. 浮动值
    D. 基本值

  • [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。
  • A. 对外具有竞争力原则
    B. 对内具有公正性原则(fair principle)
    C. 对员工具有激励性原则
    D. 分配结果均等原则

  • [单选题]( )是以法律共同体的长期实践(long-term practice)为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。
  • A. 法官法
    B. 判例法
    C. 习惯法
    D. 成文法

  • [单选题]设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
  • A. 国内收益最高的企业
    B. 居于国内领先地位的优秀企业
    C. 本行业领先的企业
    D. 居于世界领先地位的顶尖企业

  • [多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )
  • A. 薪酬
    B. 退休
    C. 平调
    D. 晋升
    E. 福利

  • [单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
  • A. 集体面试
    B. 资历审核
    C. 文件筐测验
    D. 无领导小组讨论

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