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人力资源师2020模拟考试冲刺试题101

来源: 不凡考网    发布:2020-04-11     [手机版]    
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1. [多选题]培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估(conclusive evaluation)的终局测试说法正确的是( )。

A. 终局测试具有较强的说服力
B. 能用于决定培训项目的取舍
C. 能作为培训项目改进的依据
D. 有助于培训对象学习的改进
E. 能用于决定是否给受训者某种资格


2. [单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的工资报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%


3. [多选题]拓展训练( ).

A. 是以外化型体能训练为主
B. 可培养参与者的团队精神
C. 可提高参与者的动手能力
D. 可改善参与者的心理素质
E. 是针对中高层管理人员的训练


4. [单选题]( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A. 绩效管理制度
B. 绩教管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容


5. [单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。

A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈


6. [单选题]将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。

A. 迪克模型
B. 肯普模型
C. 加涅模型
D. 布里格斯模型


7. [单选题]( )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估


8. [多选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。

A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法


9. [单选题]企业的组织体系图一般采用以下哪一种模式?( )

A. 扁平式
B. 图表式
C. 流程式
D. 金字塔式


10. [单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( ).

A. 教师的教学经验
B. 管理人员工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神


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