1. [多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物(house journals)
E. 工资满意度调查
2. [多选题]从业人员劳动报酬包括（ ）。
A. 外籍及港澳台人员的劳动报酬
B. 社会保险费用总额
C. 聘用的离退休人员的劳动报酬
D. 在岗员工工资总额
E. 留用的离退休人员的劳动报酬
3. [单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人艾技能
D. 协调技能
4. [多选题]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 预计休假的员工人数
E. 企业过去的各类员工人数
5. [单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）
A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利
6. [单选题]从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足( )的需要．
A. 企业劳动分工与协作
B. 提高生产效率，增加产出
C. 员工发挥自己的技术专长
D. 劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
7. [单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
8. [多选题]决策树的构成要素包括（ ）。
A. 概率收益值
B. 决策点
C. 方案枝
D. 状态节点
E. 概率枝
9. [单选题]下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
A. 评价结果与任职者无关
B. 岗位评价的结果和薪酬挂钩
C. 应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D. 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
10. [多选题]通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
A. 传播范围广
B. 有利于吸引内部员工
C. 信息发布迅速
D. 应聘人员数量大
E. 具有广泛的宣传效果
