【名词&注释】
经济环境(economic environment)、自然环境(natural environment)、外部环境(external environment)、文化环境(cultural environment)、招聘广告(employment advertisement)、集体合同(collective contract)、新思想(new idea)、一流人才(first-class personnel)、教育学家(educationist)、最高层(highest level)
[单选题]通过计算（ ）可以分析披录用人员的素质状况。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例
D. 录用比例
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举一反三：
[单选题]（ ）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。
A. 能位对应的原理
B. 弹性冗余的原理
C. 动态适应的原理
D. 互补增值的原理
[单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 精度
[单选题]在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 发布招聘广告
D. 上门招聘
[单选题]美国教育学家(educationist)布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层(highest level)是（ ）。
A. 理解
B. 应用
C. 评价
D. 分析
[单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．
A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[单选题]关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。
A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B. 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C. 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D. 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表
[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
[多选题]企业组织结构外部环境主要指（ ）。
A. 政治和法律环境
B. 经济环境
C. 科技环境
D. 社会文化环境
E. 自然环境
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