【名词&注释】
社会主义荣辱观(socialist concept of honor and disgrace)、技术管理(technical management)、公平正义(fairness and justice)、员工素质(staff quality)、权利能力(right capacity)、执政为民(government for the people)、八荣八耻(eight honors and eight disgraces)、劳动定额(work quota)、立党为公(the party for the people)、举例说明(illustrate)
[单选题]在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
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举一反三：
[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
[多选题]劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。
A. 现存的劳动关系
B. 现行有效的劳动法律法规
C. 劳动权利能力
D. 劳动行为能力 E．劳动定额(work quota)
[单选题]社会主义荣辱观的主要内容是( )．
A. 民主法治、公平正义、诚信友爱
B. 立党为公(the party for the people)，执政为民
C. 牢记“两个务必”
D. 八荣八耻(eight honors and eight disgraces)
[多选题]员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。
A. 测评目的
B. 举例说明(illustrate)填写要求
C. 强调测评与测验考试的不同
D. 填表前的准备工作和填表要求
E. 测评结果的保密和处理，测评结果反馈
[多选题]行为锚定等级评价法的主要优点有（ ）
A. 具有良好的反馈功能
B. 考量更加精确
C. 绩效考评标准更加明确
D. 实施的费用较低
E. 具有良好的连贯性和较高的信度
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