关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

【名词&注释】

需要量(requirement)、工资水平(wage level)、主观性(subjectivity)、生产经营(production and management)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、决定因素(determinants)、试用期(probation period)、工作岗位(working post)、发生变化

[多选题]关于劳动合同的内容中试用期^{(probation period)}的规定,正确的有（ ）．

A. 试用期^{(probation period)}不应包括在劳动合同期限内
B. 用人单位对工作岗位^{(working post)}没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
C. 劳动合同可以约定试用期^{(probation period)}
D. 试用期^{(probation period)}最长不得超过6个月 E .试用期^{(probation period)}最长不得超过4个月

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举一反三：

[单选题]在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

A. 计划期内员工总需求量
B. 计划期期初员工的总人数
C. 报告期期末员工总人数
D. 计划期内自然减员总人数

[单选题]在360度考评中，主观性最强的维度是( )。

A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价

[多选题]年薪制中风险收入的决定因素^{(determinants)}有( )。

A. 风险程度
B. 业务分工
C. 生产经营责任大小
D. 劳动力市场经营者的工资水平
E. 年终企业完成的经济效益情况

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