【名词&注释】
工作效率(work efficiency)、实际效果(actual effect)、主要特点(main features)、主要因素(main factors)、劳动报酬(labor payment)、行为准则(code of conduct)、员工工资(staff wages)、个人消费(personal consumption)、购买决策过程(process of purchasingdecision making)、至关重要(very important)
[单选题]研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出（ ），所以，人才招聘工作十分重要。
A. 3倍
B. 4倍
C. 5倍
D. 6倍
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举一反三：
[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A. 安金第一
B. 效率第一
C. 预防为主
D. 以人为本
[多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。
A. 保证培训活动按照计划去进行
B. 有助于科学解释培训的实际效果
C. 帮助实现培训资源的合理配置
D. 培训执行情况和培训调整
E. 找出不足，发现新的培训需求
[单选题]消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场．
A. 家庭消费
B. 个人消费(personal consumption)
C. 政府购买
D. 产业消费
[单选题]津贴和补贴是员工工资(staff wages)的一种补充形式，其特点不包括( )。
A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有固定性
D. 具有较大的灵活性
[多选题]下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。
A. 受到考评者文字水平的限制
B. 不受考评者参与考评时间的限制
C. 这种方法要有被考评者参与
D. 属于行为导向型的客观考评法
E. 采用一种预先设计的结构性表格
[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
[单选题]在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。
A. 性别
B. 工作经历
C. 个人特点
D. 身高
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